Niniejszy dokument zawiera zasady, które naszym zdaniem mieszczą się w ramach ładu korporacyjnego i CSR:
Ogólna polityka dotycząca CSR i naszej odpowiedzialności wobec pracowników i jako przedsiębiorstwa
Przeciwdziałanie niewolnictwu i handlowi ludźmi, w tym nasze oświadczenie na mocy ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r.
Przeciwdziałanie przekupstwu i korupcji, w tym nasze środki mające na celu zmniejszenie ryzyka i spełnienie wymogów prawnych na mocy ustawy o przekupstwie z 2010 r. i jej globalnych odpowiedników
Sankcje finansowe
Równość, dyskryminacja i równe szanse w pracy
Sygnalizowanie nieprawidłowości / ujawnianie informacji w interesie publicznym
Godność w pracy
Dialog społeczny
Zarządzanie ryzykiem
Zrównoważony rozwój
Szkolenie, rozwój i zarządzanie karierą
Warunki pracy, dobrobyt i dobre samopoczucie pracowników
Darowizny na cele charytatywne, finansowanie dopasowania i wolontariat
Edukacja
Zrównoważone zamówienia
Aby przeczytać pełne oświadczenie dotyczące polityki, kliknij tutaj [Przekierowanie do witryny 2M Group of Companies]
Społeczność korporacyjna Polityka odpowiedzialności (CSR) i zarządzania